Sentencia del Juzgado de lo Social nº 23 de Madrid (Procedimiento Conciliación 259/2018), en la que se declara el derecho que asiste una trabajadora de conciliación de la vida personal, familiar y laboral con la consiguiente reducción de jornada; pues entiende que la reducción de jornada ha de ser una medida positiva encaminada a remover uno de los obstáculos que persisten en el desarrollo integral de las mujeres en nuestra sociedad.

Mediante acta de conciliación de 31 de octubre de 2017 se acuerda la improcedencia del despido de nuestro cliente con la consiguiente indemnización de 51.341 euros, más 4.500 euros que adeudaba la empresa al trabajador.

El pasado 10 de octubre de 2017, mediante acta de conciliación, tras ratificarse la empresa en el despido de nuestro cliente, reconoce la improcedencia del despido y ofrece indemnización de 35.000 euros.

Sentencia nº91/2016 de fecha de 8 de febrero de 2016 por el procedimiento seguido ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 6 de lo social, en la que se desestima el Recurso de Suplicación interpuesto por la parte contraria, confirmando la Sentencia estimatoria de Primera Instancia y condenando a la parte demandada recurrente al pago de los honorarios de letrado por una cantidad de 400 euros, en base al artículo 235 de la Ley 36/2011 de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Acta de conciliación de fecha de 15 de febrero de 2016 por el procedimiento seguido ante el Juzgado de lo Social 40 de Madrid en la que se concede a la trabajadora demandante un horario acorde a sus necesidades por la reducción de la jornada laboral en atención a su hijo menor en relación al artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores.