Puede el empresario modificar unilateralmente las condiciones laborales de un trabajador

O cómo despedirte de tu trabajo con derecho a indemnización. En estos tiempos de crisis, lamentablemente es habitual que las empresas dejen de abonar a sus trabajadores las nóminas por los trabajos que sí han realizado, o bien se las abonen con cierto retraso.

El despido disciplinario: La vía de escape para evitar la indemnización por despido Abordamos el tema del despido disciplinario, constantemente utilizado en la actualidad por numerosas empresas para despedir a sus trabajadores justificada o injustificadamente.