Ante la situación de crisis acontecida se está ocasionando una proliferación de los contratos temporales por obra o servicio, pero ¿siempre es legal su implementación?
Laboral
La cláusula de confidencialidad es mucho más habitual dentro de los contratos laborales de lo que nos llegamos a imaginar. Conocemos de qué trata y qué obligaciones debe cumplir el trabajador al firmarla.
El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) es un organismo autónomo adjunto al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que paga a los trabajadores los salarios e indemnizaciones pendientes por cobrar si existe una insolvencia empresarial o un concurso de acreedores.
En los últimos tiempos, muchas empresas recurren a los falsos autónomos para aprovecharse de una mano de obra barata y que posee escasos derechos. Analizamos cómo puedes actuar en una situación de este tipo y reclamar tus derechos laborales.
Si atendemos a la legislación española, los despidos laborales pueden diferenciarse en improcedentes, procedentes y nulos. En este artículo repasamos las claves de los tres tipos de extinciones de contrato de un trabajador.
Algunos trabajadores viven situaciones de mobbing en su entorno laboral. Este tipo de acoso en el ámbito laboral puede provenir de los cargos superiores o de los propios compañeros de trabajo aunque el primer caso, conocido como mobbing vertical descendente, es el más habitual de todos.
Cuando sufres un accidente de trabajo con lesiones tan graves que no puedes seguir desempeñando tu profesión lo habitual es plantearse solicitar una incapacidad permanente. En este artículo vamos a desgranar los detalles que debes conocer a la hora de solicitarla.
Como es conocido cualquier trabajador puede poner fin a su relación laboral con el empresario de forma voluntaria, sin aportar motivo alguno, mediante una renuncia explícita efectuada con el preaviso pertinente.
